Política Acoso Laboral

Diseño de Voladuras de Colombia DIVOCOL, se compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones y demás normas que sean expedidas para reglamentar el abordaje del Acoso Laboral, con el propósito de implementarlas y ejecutarlas en lo correspondiente al nivel de DIVOCOL S.A.S.

Se compromete a cumplir con la resolución 2646 de 2018, articulo 14 Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.

Para DIVOCOL S.A.S., es prioritario propender por un trato cortés, respetuoso y digno de las personas, en aras de crear y mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo de las tareas que corresponden a DIVOCOL S.A.S., a la vez que se busca el impulso a la autorrealización de los trabajadores.

El compromiso de DIVOCOL S.A.S. con los trabajadores es facilitar los medios para promocionar el respeto a las personas y prevenir todas aquellas conductas o comportamientos que puedan parecer como intimidatorios, hostiles o degradantes, que puedan interferir con el desarrollo de las tareas, así como afectar la salud física y mental de las personas que laboran en DIVOCOL S.A.S.

Para los directivos de DIVOCOL S.A.S. el bienestar psicológico, social, físico y laboral de todos sus empleados es de gran import