Política de Equidad de Género
Diseño de Voladuras de Colombia DIVOCOL, es una empresa de consultoría, interventoría, diseño, adquisición, operación de voladuras a cielo abierto, subterráneas, demoliciones y voladuras especiales (subacuáticas).
El propósito de esta política es establecer una clara visión, dirección, un lenguaje común y mensaje coherente para poner en práctica y comunicar nuestro compromiso con la promoción de la igualdad de género, los derechos de las niñas e inclusión para todo nuestro personal, a todos los niveles. Para apoyar la implementación de esta política y permitir la rendición de informes, hemos elaborado un conjunto estandarizado de pautas aplicables a PII, enfocando en Oficinas y Personal, Programación e Incidencia, y Mercadeo y Comunicaciones
La desigualdad de género y la exclusión varían de un lugar a otro, pero en todos los países donde trabajamos encontramos diferentes formas de discriminación de género, estereotipos de género y una distribución desigual de poder entre mujeres, hombres, niñas y niños, y otros géneros,2 además de la exclusión basada en múltiples factores. Entre estos factores encontramos raza, clase, etnicidad, capacidad, idioma, orientación sexual e identidad de género. Reconocemos que las personas tienen múltiples identidades que dan forma a sus experiencias. Consideramos que nuestro trabajo de abordar la desigualdad de género puede ser fortalecido examinando la forma en que estas identidades se entrelazan, y aprovechando estos conocimientos para informar los programas y la incidencia. La desigualdad de género intensifica los efectos n